採用情報

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採用に関わるFAQ

Q1. タスクアソシエーツが求める開発コンサルタントにはどのような学歴・経歴が必要ですか？

当社は、食と農の専門家集団です。特に穀類や園芸作物の栽培、加工、流通といった分野にかかわる職歴や学歴（修士課程以上）を歓迎します。

Q2. 具体的にどのような仕事をするのでしょうか。

主な仕事場は途上国です。途上国において食と農、農村開発にかかわる調査や技術支援を中心に行っています。例えば、調査の仕事でしたら、農家や市場などを周り、営農状況や、流通・販売の現状などを分析します。また、技術支援では、農家や農業普及員に対して田植えや農業機械の使用方法を教えるといった仕事を行います。

Q3. 給与および待遇はどのようになっていますか。

給与、待遇は当社の規程によります。給与に関しては基本給と賞与で構成されており、賞与は年間の売り上げに連動します。また、試用期間中（６ヶ月間）は、月給20～30万円（若手コンサルタントの場合）を基本とし、その後、上司と相談して基本給の額を確定します。

Q4. 多数ある開発コンサルタント会社の中で、タスクアソシエーツの特徴とは何ですか？

当社の特徴としては、農業・農村開発分野に関して20年を超える業務実績があり、この分野の経験が豊富なことがあげられます。たとえば、日本の農業開発分野の強みでもある、コメに関しては栽培から収穫後処理、流通までのすべての部門に対して経験豊富なスタッフがいます。また少人数の会社ですが、個人の能力向上に会社は積極的に支援する体制があります。たとえば、新たな言語や技術を学ぶ意欲のあるスタッフには会社は金銭面・時間面で支援します。また、これをしなければいけないという枠があまりない会社なので、積極的に新たな事業展開のアイデアや会社の仕組みの見直し提案を社員から受け入れていくという土壌があります。